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计划规划
一、1月份工作完成情况
1.牵头完成市领导春节前夕走访慰问专家人才工作。
2.召开全市人社工作会议，市人社局助力“开门红”动员大会暨2022年度总结表彰会。开展2022年度宁波人社系统十大民生新事、十大民生新闻评选及宣传工作。
3.谋划宁波“8+4”经济政策中“民生保障政策”相关内容，推进留工优工政策落实，2022年我市就业形势总体稳定，全年城镇新增就业24.41万人。
4.举办“大优强”“单项冠军”“专精特新”企业人才政策专场推介会。贯彻落实国家、省、市关心关爱医务人员激励政策，联合卫健、财政等部门出台关心关爱医务人员激励保障政策。
5.推进个人养老金制度先行试点工作。
6.召开全市根治欠薪工作领导小组（扩大）会议。做好冬季根治欠薪专项行动有关工作，组织市、县两级政府领导开展欠薪问题集中接访活动，联合住建、交通等多部门实施在建项目联合督查。
7.组织实施2023年国家公务员笔试。持续推进社保卡“一卡通”相关工作。
二、2月份工作计划
1.举办“奔甬而来”2023年新春万企引才月暨宁波亲家园启动仪式。举办宁波市第三十四届高校毕业生供需线上洽谈会，举办“大优强”“单项冠军”“专精特新”企业人才政策专场推介会。
2.全力助企纾困，推动支持企业稳岗优工促生产政策落实，做好“8+4”经济政策和稳增长提信心强动能相关政策推进落实等工作。强化节后用工保障。持续深化赴外劳务协作，密集开展劳务对接、校企合作、协议签订、座谈会、招聘会等活动，为我市企业节后开工提供强有力保障。开展乐业先锋-农民工返岗暖心志愿服务专项活动，赴宁波火车站设立志愿服务岗，发放防疫小礼包并提供政策咨询等就业服务。
3.筹备召开全市就业工作领导小组会议，谋划高质量充分就业创新城建设。召开个人养老金先行试点工作领导小组专班会议。
4.开展“大走访大调研大服务大解题”活动。
5.继续深入推进省一流技师学院和两个高水平专业群建设工作。
6.推进人社基层治理改革工作。做好冬季专项行动总结工作，抓好《实施细则》和工资保证金缴存贯彻执行，并开展集中整治工作。
7.继续推进社保卡“一卡通”服务。